- Мы всегда говорили о том, что надо совершенствовать механизм, и я считаю, более чем двукратный рост по заявкам на рабочую силу от регионов на 2009 год, означает, что мы на правильном пути. Другое дело – надо корректировать законодательство.
Должно быть так: кто не участвовал в квотной кампании, тот не имеет юридически права нанять иностранную рабочую силу. Сейчас это не так. Не участвуя в этой кампании, вы можете легально нанять иностранного работника. Надо научиться регулировать эти процессы.
Другая серьезная проблема – это невозможность контролировать наем иностранных работников физическими лицами. Например, это няни, подсобные рабочие. В Москве и Подмосковье это очень серьезный рынок. Учитывая, что у нас безвизовое пространство со странами СНГ, отрегулировать его, гоняясь за работодателем, невозможно. Видимо, нужно придумать другой режим для этой категории работодателей и работников. Если условно, то можно по этим иностранным работникам по ранее согласованному перечню профессий выделять некую надквотную долю, например 5%. Желающий работать у физического лица в качестве няни, помощника по хозяйству, на других работах такого рода, сможет получать документ, дающий право работать на свободном рынке. Однако, здесь надо понять, как получать страховые взносы за этого работника, потому что, если мы не будем регулировать, мы потеряем этот рынок.
Из интервью с Максимом Топилиным